Binnen organisaties werken mensen doelgericht samen in teams, in project-g roepen, op een afdeling of in een dienst.

Voor het bereiken van de gestelde doelen is een goede samenwerking van groot belang. In de praktijk van alle dag laat de kwaliteit van die samenwerking nog wel eens te wensen over: vergaderingen duren lang, men werkt langs elkaar heen, de communicatie binnen het team verloopt nogal eens volgens vastgeroeste patronen of men neemt te weinig tijd voor goed overleg. Er kunnen ook andere problemen zijn waardoor te weinig rendement gehaald wordt. Regelmatig wordt geroepen: “We gaan het anders doen!”, maar uiteindelijk blijkt er van die verandering niet veel terecht te komen.

Herkent u deze situaties?

Ziet u parallellen met de problemen in uw team? Wilt u de samenwerking binnen uw team een nieuwe impuls geven? Dan kan creatief coachen een oplossing zijn!